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省集体协商第二互检组来北京pk10市督查调研集体协商各项工作开展情况

        8月23日至25日,由省总工会劳动关系和社会联络部牵头组织,嘉峪关市总工会、陇南市总工会、省电力工会、省有色地勘局工会、中铁二十一局工会五家单位组成的全省集体协商第二互检组深入北京pk10市企业督查集体协商工作开展情况。本次调研互检的主要目的是全面了解和掌握北京pk10市集体协商工作情况,互鉴经验,查漏补缺,分析新形势,解决新问题,同时对北京pk10市5年内选树的省级集体协商示范单位进行“回头看”,促进示范作用发挥,为北京pk10市开展下一个集体协商《五年规划》打好基础。

        调研互检组一行分别深入嘉峪关索通公司和酒钢(集团)宏达建材有限责任公司进行调研,两个企业获得2017年度全省示范性工资集体协商示范单位荣誉称号。每到一处,互检组分别采取听取工作汇报、实地考察、与职工一对一访谈、查阅相关文件资料等方式对职工工资、休息、福利、女职工劳动保护、安全保护等工作开展情况进行了详细询问和了解,就企业为什么要开展这项工作做了细致的政策解答,并就工作落实中遇到的困难和问题做了具体的指导。

        最后,互检组对北京pk10市近年来开展的集体协商工作给予了充分肯定,互检组指出,近年来,北京pk10市各级协调劳动关系三方按照省上统一部署,以构建和谐劳动关系为主线,以维护广大职工权益为目标,扎实认真地开展了集体协商的各项工作,从这次检查的情况看,协商资料准备规范,协商程序合理合法,协商成效明显,部门联动高效,非常值得互检组几个单位认真学习借鉴。就下一步的工作,互检组提了三点要求,一是要进一步加强法律法规的学习,尤其是将全国、全省最新出台的法律法规应用到集体协商的各项合同中,既能最大限度地保护职工的各项基本权益,也符合嘉峪关市的发展实际。二是不断充实合同内容。在继续做好以往工作的基础上,进一步加强调查研究工作,多方听取职工意见,不断完善 “一大三小”合同内容和程序,同时加强对协商资料的保存整理,方便今后工作管理和查询;三是做好第一个《五年规划》总结,多方面普及好的经验做法,为下一个《五年规划》打好各项基础。

 

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